เมื่อพนักงานประจำที่ทำงานเป็นเวลาปกติต่อเนื่อง 1 ปี ต่อไปนี้สามารถทำเรื่องขอเป็นพนักงานประจำได้แล้ว
หัวหน้ากลุ่มสหภาพได้ออกมาเรียกร้องเมื่อมีการจ้างงานพนักงานชั่วคราว 6 เดือนให้มีการปรับเป็นลูกจ้างประจำ แต่ผลที่เกิดคือทาง Fair Work เห็นสมควรตามมาตรา 85 คือให้สามารถขอเป็นลูกจ้างประจำได้หลังทำงานครบหนึ่งปี
“ถ้าลูกจ้างชั่วคราวทำงานมานานเพียงพอที่จะยอมรับได้ในทางกฏหมาย เราก็คิดว่าลูกจ้างควรจะสามารถขอปรับตนเป็นลูกจ้างประจำได้”
นายจ้างสามารถปฏิเสธคำร้องได้หากมีเหตุผล เช่น การปรับชั่วโมงจากลูกจ้างชั่วคราวมาเป็นประจำนั้นเป็นเรื่องค่อนข้างใหญ่ หรือลูกจ้างรู้ว่าตำแหน่งนี้จะมีอยู่แค่ในช่วงระยะเวลาปีเดียวเท่านั้น
การปรับการจ้างงานี้ทำให้เกิดปัญหาอีกอย่าง
Sally McManus เลขา Australian Council of Trade Unions (ACTU) การปรับกฏนี้จะทำให้ปัญหาอื่นๆตามมา นั่นคือ การไม่มั่นคงของงานและสิทธิประโยชน์ต่างๆ
“นายจ้างหลายคนได้ใช้คำว่า casual ในทางที่ผิดๆ เพื่อลดอัตราค่าจ้างที่จะต้องจ่าย”
สหภาพอ้างว่าการปรับนี้จะช่วยให้ลูกจ้างประจำได้งานถาวรมากขึ้น แต่ลืมนึกถึงสิทธิประโยชน์ที่พึงได้ เช่น การลาป่วย การลาพักร้อน และสวัสดิการอื่นๆที่จะเป็นการสร้างความมั่นของงาน
ลูกจ้างในอุตสาหกรรม ค้าปลีก อาหาร การผลิตและเกษตรกรรมล้วนแต่ได้รับผลกระทบเหล่านี้ทั้งนั้น
Fair Work ปฏิเสธคำร้องขอให้มีการกำหนดชั่วโมงขั้นต่ำสำหรับพนักงานชั่วคราวและพาร์ทไทม์ที่ 4 ชั่วโมงต่อชิฟ และการห้ามไม่ให้พนักงานกลุ่มนี้หางานที่สองยกเว้นการที่นายจ้างปัจจุบันเพิ่มชั่วโมงให้
นายจ้างออกมาประนามสหภาพว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้คนหลายพันคนได้รับงานเดือดร้อน
Innes Willox ผู้บริหาร Australian Industry Group กล่าวว่า การปรับนี้จะทำให้ความยืดหยุ่นในการจ้างงานของนายจ้างลดลง แต่ก็ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะสร้างผลกระทบในครั้งนี้
การจ้างลูกจ้างชั่วคราวในออสเตรเลียมีถึงร้อยละ 20 มา 19 ปี และไม่แนวโน้มว่าจะเพิ่มขึ้น
สหภาพส่งเรื่องการยกเลิกอัตราค่าจ้างพิเศษในวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้ศาล เพื่อแยก Fair Work ออกจากการพิจารณานี้ เพราะการยกเลิกอัตาราค่าจ้างนี้จะทำให้ลูกจ้างที่มีรายได้น้อยอยู่แล้วจะต้องถูกตัดรายได้ลงไปอีกกว่าหลายพันเหรียญต่อปี
“เราจะสู้จนกว่าจะได้รับผลลัพท์ในทางตรงกันข้าม” ประธานสหภาพกล่าว
ศาลตกลงรับเรื่องและการพิจารณาจะเริ่มในเดือนกันยายนและตุลาคมนี้
ที่มา http://mobile.abc.net.au/news/2017-07-05/fair-work-decision-decision-on-full-time-employment-casuals/8680892?pfmredir=sm&sf95423611=1&smid=abcnewsMelb-Twitter_Organic&WT.tsrc=Twitter_Organic
