เจ้าหน้าที่ U.S. Immigration and Customs Enforcement ได้ออกปฏิบัติการกวาดล้างพนักงานที่ถูกจ้างงานอย่างผิดกฏหมายใน 7-Eleven รุ่งเช้าของวันพุธที่ผ่านมา โดยเป็นการสัมภาษณ์ลูกจ้างเพื่อทำการตรวจสอบการจ้างงานและถือว่าเป็นปฏิบัติครั้งที่ใหญ่ที่สุดของรัฐบาลทรัมพ์
โดยเจ้าหน้าที่ได้เข้ากวาดล้างทั้งหมด 98 ร้านใน 17 รัฐได้แก่ California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Maryland, Michigan, Missouri, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Texas and Washington และทำการจับกุม 21 ราย และ
กล่าวว่าการปฏิบัติการครั้งนี้เป็นสัญญาณเตือนแก่หลายบริษัทที่มีการจ้างงานอย่างไม่ถูกต้อง จากร้านทั้งหมด 65000 ร้านทั่วประเทศ ทาง 7-11 ออกมายืนยันว่าไม่มีส่วนในการตัดสินใจว่าจ้างงานเนื่องจากเป็นสิทธิ์ของเจ้าของแฟรนไชส์นั้นๆ พร้อมทั้งกล่าวหนักแน่นว่าทางบริษัทนั้นไม่ส่งเสริมการจ้างที่ผิดกฏหมายและปิดสาขาที่ไม่ปฏิบัติตามกฏหมาย
Thomas D. Homan กล่าวว่า “การตรวจสอบครั้งนี้เป็นการส่งสัญญาณครั้งสำคัญต่อธุรกิจทั้งหลายในประเทศอเมริกาถึงการจ้างงานอย่างผิดกฏหมาย ทาง ICE จะดำเนินการตามกฏหมาย หากพบว่าการจ้างงานไม่ถูกต้องและจะต้องมีผู้รับผิดชอบต่อผลการกระทำนั้น“
และได้อธิบายเพิ่มเติมว่าปฏิบัติการนี้เป็นหนึ่งในการดำเนินงานในส่วนการกวาดล้างการอพยพและตรวจสอบการเข้าเมืองเพื่อเพิ่มอัตราการส่งผู้ที่อยู่อย่างไม่ถูกต้องกลับประเทศ และ ICE ได้ทำการจับกุมมากขึ้นถึงร้อยละ 40 ในปีที่ผ่านมา
“การจ้างงานอย่างผิดกฏหมายในธุรกิจร้านค้าเป็นปัจจัยสำคัญของการเข้าประเทศอย่างผิดกฏหมาย เราทำงานอย่างเต็มที่เพื่อที่จะลดปัญหานี้ลงไปพร้อมๆกัน และเพื่อเป็นการส่งเสริมการจ้างงานของชาวอเมริกันและลดความไม่ยุติธรรมจากการที่ธุรกิจร้านค้าจ้างลูกจ้างต่างชาติอย่างผิดกฏหมาย“
การเข้ากวาดล้างครั้งนี้เป็นผลมาจากการตรวจสอบในปี 2013 และได้ทำการตั้งข้อหาเจ้าของและผู้จัดการสาขา จากการสมรู้ร่วมคิดในการหลอกลวง การลักลอบใช้บัตรประจำตัว และปกปิดการว่าจ้างที่ผิดกฏหมายในร้าน เป็นผลให้หนึ่งในจำเลยต้องจ่ายเงินชดใช้ลูกจ้างย้อนหลังกว่า 2.6 ล้านเหรียญสหรัฐ
เมื่อปีที่แล้วได้มีการตรวจสอบลูกจ้าง 1360 คน และได้จับกุม 300 ราย ธุรกิจจำเลยถูกสั่งให้ชดเชย 97.6 ล้านเหรียญจากการคดโกง และถูกปรับอีก 7.8 ล้านเหรียญ และทาง ICE มีความมุ่งมั่นที่จะใช้ทรัพยากรในการปฏิบัติงานนี้เพื่อธุรกิจร้านค้าว่าจ้างอย่างถูกต้องโปร่งใส
แต่การตั้งข้อหาธุรกิจร้านค้านั้นก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเนื่องจากทางธุรกิจร้านค้าก็อ้างว่าลูกจ้างโกหกและใช้เลขประกันสังคมปลอมในการทำงาน ทางรัฐจึงได้มีการผลักดันให้นายจ้างใช้ระบบ E-verify เพื่อที่จะตรวจสอบสถานะของลูกจ้างได้ง่ายขึ้น
ที่มา https://www.washingtonpost.com/world/national-security/immigration-agents-target-7-eleven-stores-in-nationwide-sweep/2018/01/10/315dae76-f62b-11e7-b34a-b85626af34ef_story.html?utm_term=.0c2994258e4e
