นักบัญชีและเจ้าของร้านซูชิแห่งหนึ่งถูกทางศาลสั่งให้รับผิดชอบและจ่ายเงินชดเชยเป็นมูลค่า 200,000 เหรียญ หลังถูกตรวจสอบและพบว่าได้รับนักเรียนต่างชาติเข้ามาฝึกงานอย่างไม่ถูกต้อง ศาล Federal Circuit ต้องสั่งให้ Kjoo Pty Ltd ซึ่งเจ้าของร้านซูชิแบรนด์ Masaki ในห้าง Stockland Shellharbour ทางตอนใต้ของ Wollongong ซึ่งทางร้านจะต้องชดเชยค่าแรง $51,025 ตั้งแต่เดือนกันยายน 2014 ถึงกรกฏาคม 2015
โดยลูกจ้างนั้นเป็นหญิงวัย 20 และ 21 จากประเทศเกาหลีใต้ มาด้วยวีซ่า working holiday 417 และใช้ภาษาอังกฤษได้น้อยมาก เรียนอยู่ที่โรงเรียนภาษาแห่งหนึ่งที่นาย Kwon ได้ทำข้อตกลงในการจัดโครงการฝึกงานนี้ ลูกจ้างทั้ง 3 ได้รับค่าแรงอยู่ที่ประมาณ 12-13.5 ต่อชั่วโมง และทำงาน 6-7 วันต่อสัปดาห์มากกว่า 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ทาง Fair Work Ombudsman (FWO) ทราบเรื่องหลังจากได้รับการร้องเรียนจากลูกจ้างและเริ่มทำการสอบสวนตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2016
จากการพิจารณาคดีล่าสุดทางศาลได้ปรับเงินบริษัท $161,760 และปรับเงินผู้จัดการHyo Jun และหุ้นส่วน "John" Kwon $32,352 นักบัญชี Ok Gyu Lim ซึ่งเป็นผู้บริหารบริษัทบัญชี Hanlim ถูกสั่งให้ต้องชดใช้ $4608 จากการสร้างหลักฐานการเงินปลอม
การสืบสวนพบว่าการฝึกงานนั้นไม่ได้ตรงกับสายที่เรียนและทั้ง 3 ควรได้รับค่าแรงตาม Fast Food Industry Award และ Kwon รู้แจ้งว่าต้องจ่ายขั้นต่ำ 16.67 - 18.99 และเหรต penalty ที่ 23 - 47 ต่อชั่วโมง และนอกจากนั้นยังหักเงินเพื่อนำมาเป็นค่าที่พัก
เมื่อทาง FWO ได้ขอเช็คประวัติการเงิน นาย Lim ทำตามคำแนะนำของนาย Kwon และสร้างหลักฐานปลอมขึ้นมาเพื่อแสดงให้เห็นว่ามีการจ่ายมากกว่าที่ถูกกล่าวหา
ผู้พิพากษา Dowdy กล่าวว่า การจ่ายต่ำกว่าแรงกำหนดนี้เกิดขึ้นโดยความตั้งใจของนาย Kwon เพื่อที่จะนำเงินเข้าธุรกิจมากขึ้น โดยที่พนักงานคนอื่นๆได้รับค่าแรงตามที่กำหนดถูกต้อง แต่การสร้างหลักฐานปลอมขึ้นมานั้นเป็นการแสดงความไม่ซื่อตรงมาก
ในปี 2016 Fairfax Media ได้ทำการปลอมตัวเพื่อเข้าไปสืบสวนและพบว่าพนักงานเป็นจำนวนมากได้รับค่าแรงต่ำกว่าที่กำหนดใน Wollongong และลูกจ้างในอุตสาหกรรมการบริการ 13 คน ได้เล่าเรื่องราวของพวกเขาเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการสืบสวนอีกด้วย
ที่มา http://www.smh.com.au/business/consumer-affairs/shellharbour-sushi-store-fined-200000-for-ripping-off-workers-20180124-h0nef1.html
